TAKO的部落格

其實最近新工作的老闆非常兇，可是因為上一個工作的女老闆更兇，也因為真的需要薪水維持生活，只好忍氣吞聲。這公司開了十幾年沒有舊的員工，只有會計就是老闆娘，老闆娘脾氣算比較好，可是連她都會被老闆怒吼，就知道當員工的應該都躲不掉。一開始只有我一個員工，做了幾天後，開始陸陸續續有業務和助理進來，我也改變我的作法，反正就是被罵也笑笑帶過，不管做什麼都主動先想好。而且老闆的注意力被其他人分散，似乎沒有只罵我一個。可是最近一個月後，大家又陸續離職了!又剩下我了!這兩天又一個新人助理進來。可是壓力還是在。

這公司說實在，說是照著勞健保制度走，可能是因為試用期三個月，所以薪資投保是最低薪資，然後加上莫須有的獎金津貼、油資津貼、飯錢之類的，當然我知道這是台灣老闆慣用的手法，基本上也心照不宣，所以才會有"慣老闆"之稱，都是員工慣出來的。做的工作，因為我是美工，可是老闆總說，不要當自己是"美工"，要有設計感。可是說實在，老闆實在很喜歡講話講一半，丟個東西就要你畫，且要你想，想出為什麼要做這樣的設計，為什麼要挖孔，為什麼要凹洞。其實我也不是工業設計的或機械設計的，我還真沒辦法理解。就是老闆會說"你不懂怎麼不問?"，問了又說，"你怎麼沒思考?"感覺上就是一個字"難"啊!猜老闆心思最難!誰知道你到底想怎樣呢?你不說我怎麼知道呢?每個業務都是這樣被罵走，做了，老闆不愛；因為不知道老闆到底要求的點是什麼，常常因為一件小事就被放大檢視，業務難怪不想做。

結果我又留下來了!連我覺得前助理其實理解能力比我好，我前任的美工應該能力也不錯，可是大家都還是走了!老闆卻還是和我抱怨著其他人：為什麼員工抗壓性低，為什麼員工都沒有幹勁，沒有衝力?

試想如果一個人每天在公司沒有得到認可，不管做什麼都被罵，每天上班都是怕被罵的壓力，而不是業績或工作的壓力，這樣的工作誰能堅持?

以前可能很幸運都遇到不錯的老闆，即使是剛創業的也都還算好溝通，不太會動怒，但是我這兩次找的工作，真是讓我覺得是自己太帶賽，還是真的台灣老闆已經只剩下這樣的，不是急躁就是脾氣差，這樣卻還是能夠賺錢，也真的是覺得人生好不公平啊!這老闆曾經和業務談到一句話："我十幾年前就出來創業，現在月賺幾百萬，有的人40歲卻還是出來找工作。"雖然他是想強調他也是辛苦來的，但是在我們聽來真是諷刺啊!就算貸款創業也還是要有保人或擔保品吧!有的人可能也真的很適合創業吧!

就像"小船"youtuber說的，"就是去做就對了!"也許會失敗也許會成功，但是當有家庭有小孩，創業已經無法自己說了算!我們就是想太多，也只短暫當過老闆，也曾開過咖啡廳擺過地攤，可是不知道為什麼就是沒有大紅大紫，不是每個人都會創業成功。我也就只能邊走邊看，邊調整。但是在這裡還是很有壓力。開始懷疑自己能力實在是太差，跟不上這時代的快速變化。也許這樣的慣老闆才能在這時代生存。